Acest site este cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013.
Fundaţia Romtens, în colaborare cu partenerii săi "Bundesverband der Betriebskrankenkassen–BKK" (Asociaţia Caselor de Asigurări de Sănătate, Germania) şi "Universitatea Lucian Blaga din Sibiu" (iniţial ca şi partener a existat Centrul de Sănătate Publică Sibiu) – implementează proiectul "Promovarea Sănătăţii la Locul de Muncă în Regiunea Centru", lansat în aprilie 2009
Acest proiect îşi propune dezvoltarea resurselor umane şi creşterea competitivităţii întreprinderilor din Regiunea Centru prin introducerea, în întreprinderile care se vor implica în proiect, de activităţi din domeniul Promovării Sănătăţii la Locul de Muncă, domeniu situat la interfaţa dintre Promovarea Sănătăţii şi cel al Sănătăţii şi Securităţii în Muncă.
Proiectul a apărut ca o necesitate firească, în ansamblul activităţilor derulate la nivel naţional, în sfera sănătăţii legată de mediul de muncă, şi reprezintă deasemenea un exemplu de modalitate practică de implementare a legislaţiei din sfera SSM. Astfel, deşi legislaţia românească în domeniul sănătăţii şi securităţii în muncă este armonizată cu cea a Uniunii Europene, există totuşi probleme mari în implementarea ei; aceste probleme sunt întâmpinate şi de către alte state europene şi sunt determinate (printre altele) şi de două aspecte existente la nivel actual şi anume:
Obiectivul general al proiectului propus este dezvoltarea resurselor umane şi creşterea competitivităţii întreprinderilor mici şi mijlocii din regiunea Centru, prin Promovarea Sănătăţii şi Securităţii în Muncă. Activităţile proiectului au ca scop final îmbunătăţirea sănătăţii la locul de muncă prin crearea unui mediu de muncă sănătos şi atractiv. Ca modalităţi principale de atingere a obiectivelor, sunt prevăzute activităţi de pregătire a experţilor de SSM şi Resurse Umane în domeniul Promovării Sănătăţii la Locul de Muncă, precum şi activităţi de informare şi educare pentru angajaţii (lucrătorii) întreprinderilor.
Proiectul are următoarele obiective specifice:
Proiectul are mai multe pachete de activităţi şi anume:
Prin activităţile pe care le propune, proiectul CPSLM va contribui la o creştere a calităţii locurilor de muncă, astfel încât acestea să fie atrăgătoare pentru lucrători, permițându-le să-şi folosească astfel potenţialul productiv. Se doreşte o abordare a tuturor dimensiunilor calităţii, dintr-o perspectivă de gen, inclusiv în ceea ce priveşte sănătatea şi securitatea la locul de muncă şi bunăstarea lucrătorilor. Aspecte luate în considerare, în acest sens, sunt situaţia şi problemele specifice ale femeilor şi bărbaţilor şi influenţa pe care mediul de lucru o are asupra acestora în mod diferenţiat.
Caracterul transnaţional al proiectului reprezintă o altă caracteristică relevantă a acestuia, şi asta deoarece Fundaţia Romtens este punctul naţional de contact al Reţelei Europene de Promovare a Sănătăţii la Locul de Muncă (ENWHP), iar Partenerul 1 (Bundesverband der Betriebskrankenkassen – BKK, din Germania) este membru, dar şi coordonator al reţelei.
Aceasta colaborare va permite importarea unei noi abordări, care se face din perspectiva promovării sănătăţii la locul de muncă prin metode voluntare şi nu prin măsuri coercitive, metoda fiind adoptată de către întreprinderi din nenumărate ţări (Germania, Belgia, Austria, Elveţia, etc.). Proiectul are şi o componentă consistentă de abordare a fenomenului îmbătrânirii active, evidenţiată prin prezenţa în cadrul materialelor a unor teme considerate a fi cele mai importante: prezentarea situaţiei demografice a populaţiei active, strategii şi intervenţii pentru abordarea fenomenului de îmbătrânire demografică.
Proiectul se adresează în mod direct şi nemijlocit domeniului SSM, şi aduce în prim plan o nouă abordare care propune punerea accentului pe Promovarea Sănătăţii la Locul de Muncă, ştiut fiind faptul că "O stare de sănătate mai bună are un impact pozitiv asupra calităţii globale a vieţii individuale şi sociale" (www.enwhp.org).